• Como aumentar a produtividade no trabalho


    Cultivar um ambiente de trabalho produtivo é algo que exige dedicação permanente não só do líder, mas de toda equipe. “Líderes são o retrato da cultura organizacional, porém os resultados vêm da produtividade dos colaboradores.  Nesse sentido, todos são responsáveis pela criação de um ambiente seguro e eficiente de compartilhamento de conhecimento e condução de processos”.

    Para criar e manter um ambiente de trabalho funcional e dinâmico, Marques, utilizo a metodologia e processos de Coaching como Filosofia de Liderança, apresento 5 soluções para líderes e liderados: 

    Estabeleça prioridades e saiba dizer não
    “Você precisa de um equilíbrio entre cumprir suas tarefas, atender as demandas e dizer não quando for preciso. O importante é organizar o tempo a fim de atender as prioridades com qualidade e no prazo certo. Se necessário, peça um tempo limite maior ao seu gestor. E se você é líder, veja como pode negociar as prioridades com a equipe”. 

    Valorize o outro
    “Algumas dicas como ver nas diferenças do colega a possibilidade de aprender; criar disponibilidade de compartilhar conhecimento e expertise; ter confiança na capacidade do outro e batalhar junto por metas comuns ajudam a criar um ambiente menos competitivo e mais produtivo”. 

    Impeça distrações
    “Em alguns momentos, as distrações ajudam a relaxar e aliviar a tensão. Mas em excesso prejudica a produtividade. O gestor pode minimizar os seus efeitos realizando planejamentos com metas diárias, delegando responsabilidades, e reavaliando os prazos para obter maior controle sobre as demandas e os processos de trabalho de cada um. Mas cada um é responsável por seu próprio tempo, por isso é preciso evitar resolver pendências pessoais e conversar com amigos e família durante o expediente, seja pelas redes sociais ou pelo celular”. 

    Mantenha a saúde em dia 
    Não é novidade que dormir e alimentar-se bem, além de praticar atividade física são fundamentais para ter qualidade de vida. E isso se estende à vida profissional. “Exercitar-se, beber bastante líquido e alimentar-se de três em três horas mantém o corpo saudável e isso, sem dúvida, reflete na produtividade diária no trabalho”.

    Motive a equipe
    “Se você for líder, uma série de comportamentos pode ajudar a encorajar os profissionais a darem o melhor de si e buscarem aperfeiçoamento. Para isso, mantenha um canal de comunicação aberto, onde pessoas possam ouvir e ser ouvidas; saiba dar e receber feedbacks; identifique o perfil de cada liderado e delegue responsabilidades específicas; proponha desafios, instigando cada um a dar o melhor de si; incentive a inovação; compartilhe conhecimento e experiência; seja positivo e otimista, e, na medida do possível, mais informal.”
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